Pour les académies de formation

Pilotez toute votre académie de formation depuis une seule plateforme.

Gérez les cours, les cohortes, les formateurs, les sessions en direct, l'engagement des apprenants, les certificats et la performance, sur le web comme sur mobile.

  • Cohortes, présence et notation intégrées
  • Votre domaine et votre marque
  • 2% de frais de plateforme
Le tableau de bord de l'académie LearnKasts sur un ordinateur portable affichant les apprenants actifs, les cours publiés, le taux d'achèvement, un graphique de progression et l'activité récente des apprenants, avec l'application apprenant sur un téléphone à côté affichant un cours en cours
Le coût des outils dispersés

Votre académie ne devrait pas tourner avec des tableurs, des groupes de discussion et des outils déconnectés.

Chaque partie de votre programme fonctionne. Simplement, elles ne se parlent pas. La présence est dans un fichier, les paiements dans un autre, et personne ne peut répondre à une question simple sur une cohorte sans ouvrir cinq choses.

  • Contenu
  • Formation en direct
  • Présence
  • Communauté
  • Évaluations
  • Paiements
  • Certificats
  • Analyses
Un seul système

Un seul enregistrement pour chaque apprenant, cohorte et programme.

L'apprenant qui a payé est celui qui figure dans la cohorte, sur la feuille de présence, dans le carnet de notes et sur le certificat. Rien n'est à rapprocher à la main.

Le système d'exploitation de l'académie

Quatre choses que toute académie doit faire. Toutes connectées.

Créez le programme, diffusez-le, gardez les apprenants en mouvement et mesurez ce qui s'est passé. Chaque partie alimente la suivante, et c'est ce qui en fait une opération plutôt qu'un empilement d'outils.

Construisez le programme une fois, puis relancez-le à chaque session.

Cours, évaluations et certificats vivent ensemble, si bien que le programme construit ce trimestre est celui que vous relancez au suivant.

  • Cours, modules et leçons
  • Quiz et examens avec neuf types de questions
  • Devoirs notés par grille critériée
  • Modèles de certificat à votre marque
  • Créateur de cours par IA et génération de quiz
  • Packs de cours et parcours d'apprentissage
Construisez le programme une fois, puis relancez-le à chaque session.
Opérations de cohorte

Gérez vos cohortes sans perdre le contrôle opérationnel.

Une cohorte, c'est un calendrier, une liste d'apprenants, un formateur et une série d'engagements. LearnKasts garde les quatre au même endroit, donc répondre à "où en est la promotion de mars" tient sur un écran.

Aperçu de cohortes d'exemple avec programme, formateur, nombre d'apprenants, présence, achèvement, devoirs en attente et prochaine session.
  • Planifiez les sessions de toute la cohorte
  • Regroupez les apprenants en promotions et en parcours
  • Faites l'appel par session, avec corrections manuelles
  • Animez la formation en direct depuis la cohorte
  • Donnez des devoirs et notez avec des grilles critériées
  • Gardez les échanges au sein de la cohorte
  • Pondérez les notes et exportez le carnet de notes
  • Transférez des apprenants entre cohortes, puis diplômez-les

Cohortes sur le plan Pro : Illimité.

Formateurs et équipe

Votre académie est plus grande qu'un seul formateur.

Faites entrer celles et ceux qui enseignent avec vous, donnez-leur accès aux cours qu'ils animent, et convenez de ce que chacun gagne avant la première vente plutôt qu'après.

Des formateurs sur les cours qu'ils animent

Ajoutez des co-formateurs et des assistants pédagogiques à un cours précis. L'accès est accordé par cours, donc un formateur invité sur un programme ne reçoit pas les clés de toute l'académie.

La propriété reste où vous la placez

Le propriétaire du cours garde la main sur le programme, son tarif et sa publication. Les autres travaillent dans le cours auquel ils ont été ajoutés.

Partage des revenus convenu à l'avance

Attribuez à chaque formateur un pourcentage sur un cours. Quand une vente est réglée, sa part lui est affectée automatiquement, donc personne ne rapproche un tableur en fin de mois.

Équipe du cours Vue d'exemple
Vous Propriétaire du cours Accès complet 60%
A. Bello Co-formateur Ce cours 40%
K. Mensah Assistant pédagogique Ce cours Sans part

Les parts s'appliquent au cours sur lequel elles sont définies et sont affectées au règlement de la vente. Un assistant pédagogique a un accès sans part sur les revenus.

Un portail apprenant personnalisé affichant le logo, les couleurs, le catalogue de programmes et le tableau de bord propres à l'académie
Expérience à votre marque

Votre académie devrait ressembler à votre académie.

Les apprenants arrivent sur votre domaine, voient votre nom et vos couleurs, achètent sur un paiement à votre marque et terminent avec un certificat portant votre logo.

  • Votre propre domaine personnalisé
  • Votre logo, vos couleurs et votre typographie
  • Boutique et pages d'atterrissage à votre marque
  • Paiement à votre marque
  • E-mails à votre marque pour vos apprenants
  • Certificats vérifiables à votre marque

Sur Pro, votre boutique, vos pages, votre paiement, vos e-mails et vos certificats portent votre marque, et la salle de classe affiche votre logo et votre nom. Les apprenants étudient dans l'expérience apprenant LearnKasts sur le web et dans l'application LearnKasts. Un portail apprenant entièrement en marque blanche et une application mobile dédiée font partie du plan Enterprise.

Mobile

Votre académie dans la poche de chaque apprenant.

L'application apprenant sur iOS et Android porte le vrai programme, pas une version allégée. Ce qu'un apprenant commence sur son ordinateur au travail, il le termine sur son téléphone en rentrant.

  • Accès complet au cours
  • Classes en direct sur le téléphone
  • Une progression qui suit l'apprenant
  • Quiz et devoirs
  • Communauté et discussion de cours
  • Notifications push
  • Vidéo adaptative
  • Réglage de la qualité et mode Économie de données

Un seul programme et un seul suivi de progression, quel que soit l'écran.

L'application apprenant LearnKasts sur un téléphone, affichant un cours, la liste des leçons et la progression
Engagement et achèvement

Dans les grandes cohortes, le décrochage est plus difficile à voir.

Dans une classe de dix, on remarque quand quelqu'un se tait. Dans une cohorte de deux cents, non, et quand cela apparaît dans le taux d'achèvement il est trop tard pour agir.

  • Repérage des apprenants inactifs
  • Suivi de la progression
  • Progression par maîtrise
  • Séries et badges
  • Groupes d'étude
  • Discussions et messagerie de cours
  • Rappels et notifications
  • Rapports d'achèvement

Sachez qui avance et qui a besoin d'attention.

Engagement des apprenants Vue d'exemple
Apprenant 1 Ingénierie Frontend, promotion de mars 68%
Apprenant 2 Inactif depuis 9 jours Ingénierie Frontend, promotion de mars 24%
Apprenant 3 Analyse de données, cours du soir 91%
Apprenant 4 À risque Analyse de données, cours du soir 9%
Mesurer

Sachez comment chaque cohorte se comporte.

Comparez une promotion à la précédente sur les chiffres qui disent si un programme fonctionne : qui est venu, qui est resté actif, quelles notes ils ont obtenues et combien sont allés au bout.

Comparaison de cohortes d'exemple avec inscriptions, présence, apprenants actifs, note moyenne d'évaluation et achèvement pour trois cohortes.
  • Comparez les cohortes côte à côte
  • Suivez les inscriptions et le chiffre d'affaires dans le temps
  • Voyez quel contenu est terminé et lequel est abandonné
  • Exportez les chiffres pour vos propres rapports
L'emménagement

Vous dirigez déjà une académie ?

Vous ne partez pas de zéro, et le travail est surtout structurel plutôt que technique. Voici l'ordre qui va généralement le plus vite.

  1. 01

    Cartographiez vos programmes

    Décidez ce qui est un cours, ce qui est une cohorte et ce qui est un parcours, avant de téléverser quoi que ce soit.

  2. 02

    Amenez votre contenu

    Reconstruisez vos cours, modules et leçons dans l'éditeur, ou laissez le créateur de cours par IA proposer la structure que vous corrigerez.

  3. 03

    Amenez vos apprenants

    Inscrivez vos apprenants existants en masse, soit comme inscriptions payées via le paiement, soit comme inscriptions manuelles pour celles et ceux qui vous ont déjà réglé.

  4. 04

    Réglez votre marque

    Pointez votre domaine, téléversez votre logo, définissez vos couleurs et vérifiez vos e-mails et votre modèle de certificat.

  5. 05

    Lancez la première cohorte

    Ouvrez une seule promotion plutôt que tout d'un coup, pour apprendre le système sur un programme que vous connaissez déjà bien.

La durée dépend du volume de contenu déplacé et de son état de préparation. Les volumes d'inscription en masse varient selon le plan. Sur Enterprise, la migration est menée comme un projet suivi, avec un responsable nommé et un plan convenu. Réservez une démo et nous passerons en revue vos programmes avant tout engagement.

Conçu pour des opérations de formation, pas pour des cours isolés.

Si vous animez plus d'un programme, avec plus d'une personne qui enseigne, sur plus d'un calendrier, c'est la forme du problème pour lequel LearnKasts est fait.

01

Académie de formation

Plusieurs programmes en parallèle, une équipe pédagogique et des promotions qui commencent et finissent à dates fixes.

02

Bootcamp

Des cohortes intensives planifiées, avec présence, devoirs, notation et une promotion diplômée à la fin.

03

Programme de certification

Une évaluation qui doit tenir, et des certificats qu'un tiers peut vérifier.

04

Institut professionnel

Des cursus structurés, de la formation continue et des relevés sur lesquels vous pouvez rendre compte.

05

Académie portée par un créateur

Vendre un seul cours ne vous suffit plus. Il y a désormais un catalogue, une marque et d'autres formateurs qui enseignent sous celle-ci.

06

Agence ou organisme de formation

Vous formez clients et partenaires sous votre propre marque, et la formation est un produit plutôt qu'un service rendu.

Bâti sur une infrastructure à laquelle vos apprenants font déjà confiance Paystack Flutterwave Daily

Choisissez le plan qui correspond à votre façon d'opérer.

La différence entre ces plans n'est pas un nombre de fonctionnalités. C'est de savoir si vous êtes un éducateur seul, une académie de formation, ou une institution avec un contrat.

Pour un éducateur seul

Creator

₦15,000 par mois

2% de frais de plateforme

Une personne, un petit catalogue et une boutique à votre marque. Le bon plan jusqu'à ce que vous ajoutiez un deuxième formateur ou une promotion planifiée.

  • 50 apprenants au total
  • 5 cours
  • Créateur de cours par IA
  • Boutique et e-mails à votre marque
Voir le plan éducateur
Conçu pour les académies

Pro

₦35,000 par mois

2% de frais de plateforme

Tout ce sur quoi tourne une académie : cohortes illimitées, votre propre domaine, des formateurs avec partage des revenus, et les analyses pour voir comment chaque promotion s'est comportée.

  • 200 apprenants au total
  • Ajoutez des places jusqu'à 1,000 apprenants au total
  • 20 cours
  • Illimité cohortes
  • Votre propre domaine personnalisé
  • Formateurs avec partage des revenus
  • Analyses avancées et de cohortes
  • Programmes de parrainage
Démarrer l'essai Pro de 7 jours
Pour les déploiements institutionnels de grande taille

Enterprise

₦120,000 par mois

0% de frais de plateforme

Pour les institutions, les programmes publics et les équipes de formation en entreprise qui ont besoin de leur propre portail, de leur fournisseur d'identité et d'un contrat derrière.

  • Portail apprenant en marque blanche
  • Authentification unique et départements
  • Application mobile dédiée à votre marque
  • Migration assistée et un chargé de réussite dédié
Voir Enterprise

Les produits à moins de ₦5 000 paient des frais de plateforme forfaitaires de ₦100 au lieu du pourcentage. À partir de ₦5 000, les frais de plateforme standard s'appliquent. Toutes les limites, fonctionnalités et options de facturation, côte à côte : voir tous les tarifs.

Les questions que posent les académies avant de bouger.

Le plan éducateur est pensé pour une personne et un petit catalogue. Celui-ci est pensé pour une opération : cohortes illimitées, formateurs travaillant à vos côtés avec un partage des revenus convenu, votre propre domaine, et des analyses qui comparent une promotion à la précédente.

Pilotez l'académie. Pas la pile d'outils.

Réunissez vos programmes, vos formateurs et vos apprenants dans une seule opération de formation connectée.